Valores
AMENIDAD
Promovemos un ambiente agradable y productivo para fomentar una vida saludable.
- -Dedicamos tiempo y espacio para crear un lugar de trabajo que disfrutamos.
- -Creamos experiencias que inspiran a las personas y a las comunidades.
- -Invitamos a las comunidades a participar en actividades creativas y que dejen huella.
- -Nos esforzamos para incorporar pasión, humor, espontaneidad y gozo en nuestras vidas diarias.
- -Mantenemos un sano balance entre nuestro trabajo y nuestra vida personal.
CREATIVIDAD
- -Hacemos el mejor uso de los recursos para lograr los mejores resultados posibles.
- -Resolvemos problemas de manera creativa, buscamos soluciones innovadoras para desafíos de orden sistémico.
- -Valoramos los recursos comunitarios existentes y buscamos fortalecerlos.
- -Al entender nuestro sistema alimentario, que es muy complejo, buscamos ser un recurso valioso para la comunidad.
- -Nos retamos para superar las expectativas de nuestro trabajo diario.
Integridad
Nos presentamos ante nuestro trabajo, la comunidad y entre nosotros mismos/as con autenticidad, honestidad y respeto.
- -Proveemos programas y recursos auténticos y confiables, basados en las necesidades de la comunidad.
- -Respetamos, en todo lo que hacemos, a todas las personas, a la comunidad y al medio ambiente.
- -Apoyamos el diálogo abierto y honesto; cuando se presentan conflictos, damos por hecho que las personas cuentan con las mejores intenciones.
- -Somos transparentes y éticos en el manejo de la organización y sus recursos.
COLABORACIÓN
- -Cultivamos relaciones significativas entre nosotros mismos y con la comunidad en general.
- -Le damos prioridad al trabajo en equipo (responsabilidad compartida y resolución de conflictos), como medios efectivos para alcanzar objetivos y afrontar desafíos.
- -Adoptamos la idea de crear un impacto colectivo al buscar y responder activamente a las oportunidades de colaboración.
- -Contribuimos totalmente con los esfuerzos colaborativos, y así mismo, valoramos en el mismo nivel la participación de nuestros socios.
- -Acogemos la diversidad de nuestra comunidad y la relación que tenemos con nuestro sistema alimentario.
CAPACITACIÓN
- -Creemos que el poder y liderazgo innato de nuestra comunidad, es el mejor fundamento para que exista un sistema alimentario verdaderamente equitativo y sostenible.
- -Al intercambiar y compartir habilidades, conocimientos, recursos y herramientas, aprendemos junto con los miembros de nuestra comunidad.
- Fortalecemos capacidades que permitan devolver el control del sistema alimentario a la comunidad.
- -Nos aseguramos que la comunidad esté involucrada en el liderazgo y la toma de decisiones de la organización.
- Procuramos ser inclusivos de las partes interesadas en las decisiones referentes al sistema alimentario y sus políticas, (entendiéndose como política “la actividad del ciudadano cuando interviene en los asuntos públicos con su opinión, con su voto, o de cualquier otro modo”).
- -Garantizamos que todos nuestros programas respalden la producción, mercadeo, distribución y preparación de alimentos, como medio para la auto-suficiencia del individuo, la familia y la comunidad.