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Valores

AMENIDAD

Promovemos un ambiente agradable y productivo para fomentar una vida saludable.

  • -Dedicamos tiempo y espacio para crear un lugar de trabajo que disfrutamos.
  • -Creamos experiencias que inspiran a las personas y a las comunidades.
  • -Invitamos a las comunidades a participar en actividades creativas y que dejen huella.
  • -Nos esforzamos para incorporar pasión, humor, espontaneidad y gozo en nuestras vidas diarias.
  • -Mantenemos un sano balance entre nuestro trabajo y nuestra vida personal.

CREATIVIDAD

  • -Hacemos el mejor uso de los recursos para lograr los mejores resultados posibles.
  • -Resolvemos problemas de manera creativa, buscamos soluciones innovadoras para desafíos de orden sistémico.
  • -Valoramos los recursos comunitarios existentes y buscamos fortalecerlos.
  • -Al entender nuestro sistema alimentario, que es muy complejo, buscamos ser un recurso valioso para la comunidad.
  • -Nos retamos para superar las expectativas de nuestro trabajo diario.

Integridad

Nos presentamos ante nuestro trabajo, la comunidad y entre nosotros mismos/as con autenticidad, honestidad y respeto.

  • -Proveemos programas y recursos auténticos y confiables, basados en las necesidades de la comunidad.
  • -Respetamos, en todo lo que hacemos, a todas las personas, a la comunidad y al medio ambiente.
  • -Apoyamos el diálogo abierto y honesto; cuando se presentan conflictos, damos por hecho que las personas cuentan con las mejores intenciones.
  • -Somos transparentes y éticos en el manejo de la organización y sus recursos.

COLABORACIÓN

  • -Cultivamos relaciones significativas entre nosotros mismos y con la comunidad en general.
  • -Le damos prioridad al trabajo en equipo (responsabilidad compartida y resolución de conflictos), como medios efectivos para alcanzar objetivos y afrontar desafíos.
  • -Adoptamos la idea de crear un impacto colectivo al buscar y responder activamente a las oportunidades de colaboración.
  • -Contribuimos totalmente con los esfuerzos colaborativos, y así mismo, valoramos en el mismo nivel la participación de nuestros socios.
  • -Acogemos la diversidad de nuestra comunidad y la relación que tenemos con nuestro sistema alimentario.

CAPACITACIÓN

  • -Creemos que el poder y liderazgo innato de nuestra comunidad, es el mejor fundamento para que exista un sistema alimentario verdaderamente equitativo y sostenible.
  • -Al intercambiar y compartir habilidades, conocimientos, recursos y herramientas, aprendemos junto con los miembros de nuestra comunidad.
  • Fortalecemos capacidades que permitan devolver el control del sistema alimentario a la comunidad.
  • -Nos aseguramos que la comunidad esté involucrada en el liderazgo y la toma de decisiones de la organización.
  • Procuramos ser inclusivos de las partes interesadas en las decisiones referentes al sistema alimentario y sus políticas, (entendiéndose como política “la actividad del ciudadano cuando interviene en los asuntos públicos con su opinión, con su voto, o de cualquier otro modo”).
  • -Garantizamos que todos nuestros programas respalden la producción, mercadeo, distribución y preparación de alimentos, como medio para la auto-suficiencia del individuo, la familia y la comunidad.